Редактирование: Козёл отпущения
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Внимание: Вы не вошли в систему. Ваш IP-адрес будет общедоступен, если вы запишете какие-либо изменения. Если вы войдёте или создадите учётную запись, её имя будет использоваться вместо IP-адреса, наряду с другими преимуществами.
Правка может быть отменена. Пожалуйста, просмотрите сравнение версий ниже, чтобы убедиться, что это нужная вам правка, и запишите страницу ниже, чтобы отменить правку.
Текущая версия | Ваш текст | ||
Строка 149: | Строка 149: | ||
* В некоторых коллективах излишне придирчивые начальники могут начать травить кого-то из сотрудников просто потому, что он им не нравится. Как правило к такой травле относится критика за малейшую неудачу и заваливание обязанностями. Зачастую, к травле присоединяются и сотрудники, которые считают, что на жертве моббинга можно отыграться, а так же переложить под шумок на него часть своих обязанностей. А жертва не сможет сопротивляться, так как изначально в положении пария и ему по поределению никто не верит. Но, уход такого сотрудника — отнюдь не повод для радости: в коллективе всенепременно найдут нового «петуха» и начнут травить уже его. Судя по отзывам, особо этим грешит Почта России | * В некоторых коллективах излишне придирчивые начальники могут начать травить кого-то из сотрудников просто потому, что он им не нравится. Как правило к такой травле относится критика за малейшую неудачу и заваливание обязанностями. Зачастую, к травле присоединяются и сотрудники, которые считают, что на жертве моббинга можно отыграться, а так же переложить под шумок на него часть своих обязанностей. А жертва не сможет сопротивляться, так как изначально в положении пария и ему по поределению никто не верит. Но, уход такого сотрудника — отнюдь не повод для радости: в коллективе всенепременно найдут нового «петуха» и начнут травить уже его. Судя по отзывам, особо этим грешит Почта России | ||
** [[Педаль в пол]]: друг автора правки, работающий на почте, стал свидетелем того, как каждого из вновь пришедших парней-новичков травили в женском коллективе соседнего отдела, ругая даже за то, что они не делали. Впоследствии, когда они психовали и увольнялись один за другим, выяснилось, что начальством двигал весьма абсурдный вывод: «Женщины — слабые, а значит, наказание за них должны нести мужчины». Само-то данное поведение на моббинг не тянет, а идея вроде бы благородная: «хрупкие девушки не подвергаются прессингу, но, видя, как за их косяк ругают другого, поймут, что это плохо, и перестанут косячить», но… Результат оказался прямо противоположным: девушки решили, что «можно косячить сколько угодно, а наказание всё равно понесет другой». Результат: поток мужчин, желающих устроиться в этот отдел иссяк, девушки были обречены таскать тяжеленные посылки без помощи мужчин, а уменьшение количества рабочих рук приводил к тому, что они уходили домой не в 7 часов, как положено, а в 8-9 часов вечера, а то и в 10… | ** [[Педаль в пол]]: друг автора правки, работающий на почте, стал свидетелем того, как каждого из вновь пришедших парней-новичков травили в женском коллективе соседнего отдела, ругая даже за то, что они не делали. Впоследствии, когда они психовали и увольнялись один за другим, выяснилось, что начальством двигал весьма абсурдный вывод: «Женщины — слабые, а значит, наказание за них должны нести мужчины». Само-то данное поведение на моббинг не тянет, а идея вроде бы благородная: «хрупкие девушки не подвергаются прессингу, но, видя, как за их косяк ругают другого, поймут, что это плохо, и перестанут косячить», но… Результат оказался прямо противоположным: девушки решили, что «можно косячить сколько угодно, а наказание всё равно понесет другой». Результат: поток мужчин, желающих устроиться в этот отдел иссяк, девушки были обречены таскать тяжеленные посылки без помощи мужчин, а уменьшение количества рабочих рук приводил к тому, что они уходили домой не в 7 часов, как положено, а в 8-9 часов вечера, а то и в 10… | ||
== Примечания == | == Примечания == |